油田总医院开展学习型服务型机关创建活动

    01.创建背景

 根据院党委关于“质量提升年”活动的要求，为进一步加强机关建设，2019年初，油田总医院机关党支部以转变职能、强化服务、改进作风、规范行为、增强能力为重点，深入开展学习型、服务型机关创建活动，积极引导广大机关党员干部职工学先进、树新风、讲文明，形成了以创建促工作、以党建促发展的良好局面。

    02.活动部署

    3月26日上午，机关党支部组织召开创建学习型、服务型机关工作专题会，安排创建活动具体工作，机关14个职能科室、部门负责人参加了会议。院党委副书记、纪委书记、工会主席陶银保出席会议并讲话。

    会上，机关党支部书记何平组织到会人员认真学习了《创建学习型、服务型机关实施方案》。

 院党委副书记、工会主席陶银保对创建“两型”机关提出五点要求：一要充分认识创建学习型、服务型机关的重要意义。二要从“个人自找、科室开会找、下基层找、支委帮助找”等4个方面查找机关各部门在纪律、态度、效率、学习等方面存在的问题。三要对照找出的问题进行“销号式”整改。四是各职能科室负责人要起带头示范作用。要敢抓敢管，善抓善管。五要定期督导和检查，确保活动效果。

    03.创建情况

按照创建活动实施方案，从4月22日开始，机关支部积极行动，通过强化三项措施，积极改变机关工作作风。

一是坚持学习为主导，提升内部素质。机关各科室坚持每月的政治理论和医德医风学习；坚持在“学习强国”中开展“积分”学习；坚持以问题导向学习。在学习中，采取群众提、自己找、互相帮、集体议等方式，深入排查机关工作作风建设方面的突出问题。

    二是践行文化品牌，重塑机关形象。机关5名支委分头到门诊、临床内科、临床外科、医技科室和社区卫生站点征求意见和建议，发放了80份调查问卷表，了解机关职能科室在服务基层和自身能力建设方面存在的问题。在征求意见过程中，5名支委主动担任宣传员，向临床医技等科室负责人、护士长、普通员工“送政策、送服务、送信息”，宣传医院政策措施、为员工释疑解惑，较好地树立了务实工作的良好机关形象。

    三是严格纪律，“销号”整改。通过归纳梳理，机关工作作风主要存在“深入基层少、办事效率不高”等5个方面的突出问题，机关支部按“双创”活动的安排，做好阶段性整改工作：5、6、7三个月对机关员工进行服务礼仪、公文写作、业务知识等方面的培训和学习；由机关支部对各职能部门查找出来的问题，限时、销号，逐一整改；对查找的问题和整改情况采取适当的方式在一定范围内公开，接受各方面的监督；对属于制度不完善、落实不到位的，进一步健全制度，加大抓落实的力度，对缺乏制度约束规范的，修订完善相关规章制度，形成完整的制度体系。

责任编辑：朱美跃